Placez l’humain au coeur de votre entreprise
Qu’est-ce que le profil Nova?
La méthode NOVA (du DISC) est souvent le point de départ d’une démarche unique et complète permettant de structurer et d’optimiser toute forme d’efficacité personnelle et organisationnelle que ce soit pour vous uniquement ou pour votre entreprise. C’est un outil psychométrique simple et efficace s’articulant autour de 4 couleurs (rouge, jaune, vert, bleu) liées aux différents styles de profils comportementale, ainsi qu’à notre style de communication en tant que personne. C’est un catalyseur pour optimiser la communication et l’efficacité.
De cette activité, vous obtiendrez des outils pratiques et personnalisés pour faciliter la communication au quotidien, que ce soit en personne ou en télétravail. Une compréhension accrue des préférences comportementales et des motivations de chacun, un atout pour chacun et pour la synergie d’équipe.
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Les éléments clés d‘un profil Nova:
En premier lieu, la personne répondra à un questionnaire à choix multiples en ligne d’une durée de 15 à 20 minutes.
Par la suite, une séance de debriefing de 90 minutes par personne est prévue. Nous échangerons ensemble sur votre profil sur l’interprétations les différents éléments et comment ceux-ci se lient à votre vie personne et professionnelle. Le profil Nova vous parlera de vos préférences comportemental, de vos traits de personnalité, de vos motivation de votre style de leadership, vente et de gestion ainsi que de vos habiletés.
En final, vous repartirez avec votre profil en main ainsi que des pistes d’axes de développement.
Au profil, se rajoute l’option leadership, vente et gestion.
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Nova offre la possibilité de faire le profil individuel des participants mais aussi des profiles d’équipe.
Après avoir fait le profil des personnes de votre équipe, une synergie d’équipe basé sur la méthode des couleurs vous sera proposé. Cette synergie vise à renforcer la communication, la collaboration entre les individus par la compréhension de ce qui nous drive tous et chacun et comment mieux interagir. Ce qui nous réunis et ce qui nous rend unique. Mais aussi ce qui nous distingue. Une meilleurs connaissance des préférences comportementale et des motivations de chacun permet une meilleur compréhension et donc une meilleur collaboration.
Vous désirez mieux vous connaitre et voulez faire du travail sur vous même.
Si vous voulez développer le potentiel de vos troupes dans la connaissance de leurs préférences comportementales et motivations.
Vous désirez améliorer la communication et la collaboration dans vos équipes.
Vous désirez améliorer l’efficacité dans les projets.
Vous voulez éliminer le travail en silo.
En fait tout le monde gagne à faire son profil Nova. 🙂
Profil personnel et d’équipe disponible.